Impactos da redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem redução do salário

O presente artigo tem como objetivo analisar a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem redução salarial e suas consequências nas esferas jurídica, econômica e social. A metodologia utilizada é dedutiva, com pesquisa de informações oriundas de normas jurídicas, doutrinas e pesquisas. O estudo expõe o conceito de jornada de trabalho, bem como os avanços notáveis da jornada de trabalho nas legislações. Os resultados indicam que a redução da jornada de trabalho pode ter impactos econômicos positivos sem afetar negativamente o emprego, além de gerar consequências positivas na esfera social, como na saúde, na educação e no lazer, e que a redução não gera necessariamente grandes efeitos negativos na produtividade e eficiência das empresas. Portanto, conclui-se que, apesar dos possíveis desafios e obstáculos à sua implementação, a redução da jornada de trabalho pode beneficiar tanto os trabalhadores quanto a economia.